리더의 자질

사람들에게 영감을 주고 동기를 부여하면서 힘을 합쳐 불가능한 것을 성취하게 하는 능력.

Part 3 I 리더십 : 우리의 힘을 모으는 비전

- 리더가 된다는 것은 어떤 의미인가 -

• Stanley McChrystal

  “ 리더의 가장 중요한 역할은 여러 동료와 서로 협력해 일함으로써 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있는 환경을

  조성하는 것 입니다. 조직 구성원이 각자 능력을 발휘하기 좋은 문화를 만들어 내는 것 입니다. “
  

<aside> <img src="/icons/book_lightgray.svg" alt="/icons/book_lightgray.svg" width="40px" /> 좋은 리더의 조건은 설득과 협력이다.

</aside>

• Tony Hsieh

  “ 리더는 설계자이자 조력자이지, 맨 앞에 서서 사람들을 이끄는 주인공 같은 사람이 아닙니다.

  직원들이 최고의 역량을 발휘 할 수 있도록 적절한 환경, 여건, 시스템을 마련하고, 그들이 열정을
  
  보이는 일과 잘하는 일의 교집합을 찾는 것이 리더의 역할입니다. ”
  

- 이 시대에 필요한 리더십은 무엇인가 -

• Jacqueline Novogratz

  “ 정치, 금융, 사회 등의 영역에서 활동하는 리더들 대부분이 ‘분열’ 중심의 세계관으로부터 영향을 받으며

  성장했습니다. 그러니 우리가 흔히 보는 리더십이 협업, 공감, 단결이 아닌 명령, 통제, 분할에 토대를
  
  두고 있는 건 당연한 현상일지도 모릅니다. 
  
  우리에게는 희망에관한 이야기, 다 같이 잘 살수 있도록 독려하는 새로운 유형의 리더십이 필요합니다.
  
  진실하고 도덕적인 리더는 투명성, 정직, 신뢰로 조직을 이끄는 리더입니다. “
  

리더에게 권력은 어떤 의미가 있는 것일까?

• Stanley McChrystal

  “ 리더에게 주어지는 가장 중요한 권력은 ‘영향력’입니다.

• Richard Myers

  “ 저는 사람들이 ‘권력의 꼭대기’라고 생각하는 자리에 있었습니다.

  하지만 저 혼자 꼭대기에서 지휘하는 것보다는 ‘더 많은 협력을 이끌어내는 것’이 훨씬 더 중요했습니다.